こんにちは、池袋極上ヘアケア美容室ビランチェ代表坂口です。
今日は、営業終了後
毎週行っている
ビランチェのミーティングを行いました。👍
今回のミーティングのテーマは
新しくbilanciaに入社した人財 yuuが
日々、感じた不安や課題に
キチンと会社として向き合えるようにと
話し合いをしました。
ビランチェでは、最初にスタイリストとアシスタントに分かれてミーティングを行い
意見をしっかりぶつけ合い(たまに店長のハードタックルにピヨピヨになりますが💦)
不満や不安があったら解決してから、
全体ミーティングを行います。
全体ミーティングでも
基本的に、頭ごなしに「こうしなさい‼️」って
いうことは、しないようにしています。
言われたからとただ納得もせず作業として取り組むよりも、
キチンと理解して必要性に気付いて取り組んだ方が
その子の成長に繋がると思うんですよね〜〜😊
しかも、言い方も伝え方も大切だと思います。
yuuからしたら、研修期間でもあるし
何かミスがあった時
オーナーが直接叱ったり注意するのって
凄くyuu本人も怖いと思うんですよね。💦(こんな髭面オジサン🐨)
店長も一緒で💦(イケメンオジサン)
ここは、適任者がrisaだと思うんです。✨
risaってメッチャ優しいので、伝え方も凄く上手いし👍
risaにとっても凄くチャンスで
人が1番成長する時って
人を教える時なんですよね。🌸
で、
「yuuに同じミスが続いたら店長がrisaを叱って下さい‼️」
って伝えました。
「risaの場合は自分が店長を叱るから‼️」
って付け加えたら、💦
。。。
イケメン藤田店長
。。。
「じゃー坂口さんは、僕が叱ります‼️」
って💦
これね🐨
本当〜〜にありがたい‼️(本心)
「ドンドン叱って貰いたい👍」(どMか)
経営者って誰も叱ってくれないから孤独って良く言うけど💦
ビランチェの強みはここだよね✨
完全不完全人間坂口(皆さんご存知💧)
素敵な人財のお陰で✨
まだまだ成長出来そうです👍
ビランチェ共々
伸び代ですね〜〜✨✨✨
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