こんにちは池袋東口極上へアケア美容院ビランチェ代表坂口です。
今日は最近ビランチェに来る求職者さんから最近良く聞くお話しです。
地方から希望をもって都心の美容室に勤務したく上京
働きだしたら、
聞いてた話しと違うぞ。。。😰
全然手取りのお給料が少ない😱
社会保険の分は納得出来るけど。。。(たまに理解してない方もいますが。。。)
その会社はレッスン料という名目で
お給料から
毎月１万円(酷い会社は2万円)
天引きされているみたい。😱
まだ、先輩が残ってくれるのなら納得できるけど
スタイリストが10人近くいるのに
誰も練習を見てくれない。💦
教えてくれたのは、最初の1週間のみ
そんなこんなで
1ヶ月も経たずに退職を決意。。。。😡
これ‼️
本当に良く聞くお話しなんです。。。
特に4月の求職者さんに多い💦
こういう時は、
「お店に迷惑をかけないようになるべく早く辞めてちゃんとしたお店で働いた方がいいよ」
ってアドバイスしています。
レッスン料に関しては、
美容業がこれから向き合わないといけない問題だと
本当に思います。
会社によって取るという選択も
正直理解できます。(ビランチェはしませんが。)
しかし、もし取るならキチンとしたシステムが絶対必要
それは、
・残って練習をみてくれるスタッフへの還元
・アシスタントが、練習を見てくださいと言い易い環境作り
・お店全体での、役割の分担等
ビランチェでは、これらも踏まえて
営業中に練習も全然OKですし、
https://hairbilancia.com/blog/news/hair-lesson.html
プライベートを充実させることで、
仕事にもレッスンにも
良い影響が出ると思っています。
基本的にその子に合わせて教育しています。
1番の問題は、求職者さんとのミスマッチ
キチンと会社の決まりやシステムを
理解してもらってから面接をしていく必要があると思います。
ビランチェはお陰さまで
本当に大袈裟で無くって
4月に入っても本当にとんでもない数の求職者さんの
お問い合わせを頂いております🙇
ミスマッチが無いように、気を付けたいと思います。
ビランチェの採用基準は
「人間力」
です。
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